La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo dio a conocer una propuesta de reforma que plantea disminuir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas de forma progresiva. El anuncio se realizó tras alcanzar un consenso con sectores empresariales, sindicatos, instituciones académicas, organizaciones civiles y autoridades gubernamentales.
Durante la conferencia “La Mañanera del Pueblo”, el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, explicó que la iniciativa busca incorporar la jornada de 40 horas en la Constitución, con el fin de garantizar este derecho a todas las personas trabajadoras.
Entre los puntos centrales del proyecto destaca que la reducción horaria no afectará los salarios, sueldos ni prestaciones. Asimismo, se incorpora por primera vez la prohibición de que menores de edad realicen horas extra, fortaleciendo su protección laboral.
La transición hacia la nueva jornada será escalonada. El plan contempla disminuir dos horas por año a partir de 2027: en ese año la semana laboral quedaría en 46 horas; en 2028 se reduciría a 44; en 2029 a 42; y finalmente en 2030 se establecerían las 40 horas semanales.
El proceso de implementación iniciará el 1 de mayo de 2026, fecha de entrada en vigor de la reforma.
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