– La presidenta municipal tomó protesta al Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación y destacó la importancia de garantizar espacios de trabajo justos, incluyentes y respetuosos.
25 de septiembre, 2026. San Pedro Cholula, Pue. – Con el objetivo de fortalecer una cultura laboral basada en la igualdad, el respeto y la no discriminación, el Gobierno de San Pedro Cholula, presidido por Tonantzin Fernández, llevó a cabo la toma de protesta y primera sesión ordinaria del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación.
En ese sentido, la presidenta municipal destacó que, para su gobierno, garantizar entornos de trabajo justos, incluyentes y respetuosos es una prioridad. Señaló que, mediante este comité, se busca asegurar que en el municipio cada colaboradora y colaborador cuente con espacios donde se valore su trabajo y se defiendan sus derechos sin distinción.
El Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación quedó conformado de la siguiente manera:
• Tonantzin Fernández Díaz — Presidenta del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación.
• José Alexis Domínguez Alcudia — Ombudsperson.
• Rosalinda Toledo Castellanos — Secretaria Técnica.
• Gerardo Guzmán Tenorio — Titular del Órgano Interno de Control.
• Lizette Minto García — Vocal de la Comisión de Igualdad Sustantiva, de Género y Diversidad.
• Claudia Fuentes Méndez — Vocal titular de la Dirección de Recursos Humanos.
• Carlos Carrillo Cortés — Vocal titular de la Secretaría de Gobernación y Políticas Públicas.
• Erick Flores Castillo — Vocal titular de la Dirección de Comunicación Social.
• Nahum García Téllez — Vocal representante de las y los trabajadores sindicalizados.
• Araceli Gómez Toxqui — Vocal representante de las y los trabajadores de confianza.
Durante la primera sesión ordinaria, también se aprobó la implementación e instalación de buzones físicos para la presentación de denuncias en las siete sedes del H. Ayuntamiento de San Pedro Cholula: Presidencia, Casa del Pueblo, DIF, Secretaría de Seguridad Ciudadana, CERESO, Complejo Cultural y Edificio de la 9 Poniente.
Asimismo, se acordó la presentación y difusión del material informativo correspondiente a la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, así como del Pronunciamiento de Cero Tolerancia.
Con estas acciones, el Gobierno de San Pedro Cholula refrenda su compromiso de construir espacios laborales seguros, incluyentes y respetuosos, donde se garanticen los derechos de todas y todos, sin distinción.
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