Carlos Gómez / @gomezcarlos79
La rectora de la BUAP, Lilia Cedillo, ya tiene perfectamente identificadas las prioridades para el 2027 para mantener la estabilidad académica, financiera y política.
Lo primero será apoyar con aumentos salariales y mejores condiciones para todos los profesores y profesoras que están bajo el esquema de hora / clase y que actualmente ocupan el 70% del total de la plante docente de la máxima casa de estudios.
En una breve charla con algunos directores de medios de comunicación, la rectora indicó que está plenamente consciente que la parte medular de la planta docente son todos los profesores hora / clase y por eso la BUAP es la única universidad en el país que otorga un bono a los catedráticos de este régimen.
Por lo que en el 2027, habrá más incentivos económicos y se mantendrá su bono anual.
Otro tema que responderá a la demanda de la comunidad estudiantil será proponer ante el Consejo Universitario quitar las llamadas “pensiones doradas” que rebasan los topes establecidos por la propia presidenta, Claudia Sheinbaum, para distribuir de mejor forma las finanzas universitarias.
Será un acto de justicia para los maestros, personal administrativo y los propios estudiantes.
Recordó que este 2026 se recibieron 10 mil millones de pesos de la federación y del estado, de los cuales el 75% se va en la nómina, 10% para el Hospital Universitario y el 15% restante para cubrir todas las necesidades de la BUAP.
Por eso indicó que hacer una reforma administrativa es trascendental para mantener las finanzas sanas y garantizar la estabilidad financiera de la universidad para los próximos años.
La austeridad, dijo, será la clave para llevar adelante mejoras en los salarios de los profesores y mejores condiciones para los trabajadores administrativos y los propios estudiantes.
Reiteró que la BUAP tiene finanzas sanas y así seguirá por los próximos años porque se cuida y se invierte de manera adecuada casa peso que ingresa a la universidad.
