Puebla, Pue.- Los trabajadores de Volkswagen de México han rechazado en tres ocasiones propuestas salariales de la empresa desde que las revisiones contractuales comenzaron a someterse a consulta directa de la base laboral en 2022.
Sin embargo, la actual negociación tiene una diferencia respecto a las anteriores: ocurre en medio de anuncios de recortes a escala mundial y resultados negativos para el consorcio automotriz.
El primer episodio ocurrió en 2022, cuando los sindicalizados rechazaron una propuesta de 11 por ciento de incremento global.
La oferta fue llevada nuevamente a votación y volvió a ser rechazada, hasta que en una tercera consulta los trabajadores finalmente aceptaron el aumento.
Dos años después, durante la revisión contractual de 2024, la base laboral volvió a votar en contra de la primera propuesta, que contemplaba un incremento global de 10.59 por ciento.
Era además la primera negociación encabezada por Hugo Tlalpan como dirigente del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos (SITIAVW).
Tras dos semanas de tensión y con el riesgo de una nueva huelga, sindicato y empresa retomaron la negociación de las cláusulas contractuales y los trabajadores terminaron por aceptar la oferta, con algunos acuerdos adicionales.
La relación laboral ha logrado mantenerse sin una nueva huelga desde 2019, cuando los trabajadores pararon actividades durante una semana luego de que solicitaran un aumento de 8.25 por ciento directo al salario y Volkswagen ofreciera inicialmente sólo 1 por ciento.
El conflicto concluyó con un incremento salarial de 3 por ciento.
En total, la historia de Volkswagen de México registra cinco huelgas, todas relacionadas con desacuerdos entre el porcentaje de aumento exigido por los trabajadores y la propuesta presentada por la empresa.
Para la revisión de este año, uno de los principales puntos de conflicto es la intención de establecer una nueva negociación salarial hasta dentro de 18 meses, acompañada de un incremento de apenas 4.30 por ciento al salario directo.
La propuesta generó inconformidad entre los trabajadores, quienes consideran que ese aumento resulta insuficiente frente a la inflación acumulada durante el periodo en el que permanecería sin una nueva revisión salarial.
A diferencia de las negociaciones anteriores, el escenario actual también está marcado por el anuncio de ajustes y recortes dentro del consorcio Volkswagen a nivel internacional, un factor que ha añadido tensión a la discusión entre la empresa y su plantilla laboral en Puebla.
