Javier Quintana
La Universidad de las Américas Puebla realizó la 1ra Reunión de Gestores de Talento, evento que tuvo como objetivo dotar a los socios estratégicos de la UDLAP de nuevas herramientas que les ayuden a generar beneficios en sus lugares de trabajo.
La reunión inició con la ponencia “La complejidad en la gestión del talento”, a cargo de Marco Antonio Morales Castro, académico del Departamento de Administración de Empresas de la UDLAP, en la que habló sobre estrategias, operatividad y retos que se pueden encontrar durante la gestión de talento en las organizaciones.
Destacó que la complejidad en la gestión de talento en los recursos humanos tiene dos líneas: la complejidad del ambiente y la parte interna de la organización.
“Estas dos formas de ver la complejidad vienen de una ley que se les conoce como la Ley de la Variedad Requerida, en la que se destaca que la variedad sólo puede ser absorbida por variedad. Traduciéndolo a nuestro tema podemos decir que la complejidad sólo puede ser absorbida por complejidad”, mencionó el académico de la UDLAP.
Finalmente, Marco Antonio Morales dijo que, al contratar personal, las empresas deben tomar en cuenta características como: capacidad tecnológica y de procesos; y si la gente que están contratando tiene flexibilidad de pensamiento para enfrentar la complejidad del ambiente.
