Puebla, Pue.- La posibilidad de una huelga en la planta de Volkswagen de México, en Cuautlancingo, quedó nuevamente en pausa.
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz de Volkswagen de México (SITIAVW) y la empresa acordaron extender por tres días el periodo de negociación salarial y contractual, por lo que el emplazamiento ahora vence el miércoles 26 de agosto a las 11:00 horas.
El acuerdo se alcanzó durante una audiencia ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos, con el acompañamiento de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
La nueva prórroga busca abrir un último espacio para que las partes acerquen posiciones y alcancen un convenio que permita evitar la suspensión de actividades en la planta poblana.
El sindicato sostuvo que aceptar la extensión del plazo no significa retirar sus exigencias ni reducir la presión en la negociación.
La representación de los trabajadores pidió a la base mantener la unidad y recurrir únicamente a los canales oficiales para conocer el avance de las conversaciones, en una etapa que calificó como especialmente compleja y decisiva.
La demanda económica del SITIAVW contempla un incremento global de 17 por ciento, integrado por 13 por ciento directo al salario y otro 4 por ciento en prestaciones.
La negociación se desarrolla después de que el primer emplazamiento fue fijado para el 18 de agosto y posteriormente se concedió una segunda prórroga, cuyo plazo concluía este domingo 23 de agosto.
Volkswagen de México confirmó la ampliación del periodo de diálogo y destacó la participación de las autoridades laborales para tratar de conciliar las expectativas económicas de los trabajadores con las condiciones financieras de la compañía.
En medio de la negociación, el sindicato también salió al paso de versiones sobre supuestos despidos masivos y la desaparición de uno de los turnos de producción.
La Comisión Revisora rechazó esas versiones y las consideró un intento de generar temor entre los trabajadores.
Mientras las negociaciones entran en su tramo final, la representación sindical pidió a los empleados mantener la disciplina en las líneas de producción, evitar confrontaciones y mantenerse informados mediante las vías oficiales.
El nuevo plazo del 26 de agosto será, por ahora, la fecha límite para definir si la planta continúa operando bajo un nuevo acuerdo o si finalmente se activa el conflicto laboral.
