- Se aprobó la auditoría de vigilancia de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015
- Las 26 dependencias y entidades refrendan su compromiso de mantener espacios laborales dignos, incluyentes, seguros y libres de discriminación
Puebla, Pue., 17 de septiembre de 2026.– Como resultado de las acciones impulsadas por el presidente municipal Pepe Chedraui para fortalecer espacios laborales incluyentes y libres de discriminación, el Gobierno de la Ciudad aprobó la auditoría de vigilancia de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Este resultado reconoce el trabajo realizado por las 26 dependencias y entidades, el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, así como las personas enlaces que acompañaron el proceso para mantener los estándares establecidos por esta Norma.
En su mensaje, el alcalde resaltó que en Puebla Capital se trabaja en favor de la garantía de los derechos humanos e igualdad de oportunidades en cada centro de trabajo, de tal forma que desde el Gobierno de la Ciudad se trabaja diariamente en acciones que fortalecen la igualdad laboral y la no discriminación en beneficio de todas y todos.
«Nuestra visión es consolidar a Puebla Capital como un referente en excelencia laboral. Para lograrlo, sumamos esfuerzos con el gobierno del Estado que encabeza el gobernador Alejandro Armenta, abriendo más oportunidades laborales, libres de discriminación, donde las familias se encuentren certeza y bienestar», comentó.
La titular de la Secretaría de las Mujeres, Zaira González, reconoció la disposición y compromiso del presidente municipal Pepe Chedraui para impulsar acciones que permitan que las personas servidoras públicas se desarrollen en condiciones de igualdad, respeto e inclusión.
“La igualdad laboral no es una meta que se alcanza una sola vez. Se construye todos los días, cuando garantizamos procesos justos, eliminamos estereotipos y sesgos de género, generamos oportunidades y prevenimos cualquier forma de violencia y discriminación”, señaló.
La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 contempla prácticas orientadas a promover la igualdad laboral y la no discriminación, así como condiciones que favorezcan el desarrollo de las personas dentro de los centros de trabajo. Durante el acto, el Mtro. Ramón Cuevas Martínez, director de Desarrollo de Proyectos de Maxan Certificación, realizó la entrega del certificado que acredita el resultado obtenido por el Gobierno de la Ciudad.
Asimismo, desde la Secretaría de las Mujeres se continuará acompañando a las 26 dependencias y entidades para compartir experiencias, identificar áreas de oportunidad y fortalecer las acciones institucionales en materia de igualdad laboral.
El Gobierno de la Ciudad mantiene la certificación Nivel Oro en Igualdad Laboral y No Discriminación, pasando de 97 a 98 puntos en la evaluación.
Con estas acciones, el Gobierno de la Ciudad, encabezado por el presidente municipal Pepe Chedraui, refrenda su compromiso de fortalecer espacios laborales dignos, seguros e incluyentes, así como instituciones que brinden un mejor servicio a la ciudadanía desde los principios de igualdad y no discriminación.
